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Office / Administration

The following jobs are offered in this category:
Die Professur Environmental Governance sucht ein/n
Koordinator/in
term for filing application: 25.01.2019, id no. 00000256

Für den DIGI HUB Südbaden suchen wir - vorbehaltlich endgültiger Finanzierung - eine_n
Mitarbeiter_in "Digital Hub" mit dem Schwerpunkt Geschäftsentwicklung in der IT
term for filing application: 31.01.2019, id no. 00000261

Das Dekanat der Medizinischen Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d)
term for filing application: 08.02.2019, id no. 00000297

Das Institut für Makromolekulare Chemie / Arbeitsgruppe Prof. Walther sucht eine/n
Sekretär/in als Elternzeitvertretung
term for filing application: 30.01.2019, id no. 00000300

Das International Office/Büro für Internationale Beziehungen sucht zum 1. April 2019 in der Abteilung Mobility Services eine*n
studentische*n Mitarbeiter*in für das Betreuungsteam „UNIKOS“.
term for filing application: 31.01.2019, id no. 00000286

Die Vorderasiatischen Archäologie sucht ab 1.4.2019 eine/n
Verwaltungsmitarbeiter/in für das Sekretariat
term for filing application: 08.02.2019, id no. 00000285

Das Freiburg Institute for Advanced Studies (FRIAS) sucht eine/n
Verwaltungsmitarbeiter/in mit Schwerpunkt Veranstaltungsmanagement
term for filing application: 31.01.2019, id no. 00000237

Das Centre for Security and Society sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Wissenschaftsmanager/in als Referent/in (100% - befristet)
term for filing application: 25.01.2019, id no. 00000257

General and legal remarks:
Full-time positions may generally be split up into two or more part-time positions, provided that there are no formal or legal barriers. Candidates are selected in accordance with the provisions of the AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - German General Equal Treatment Act).
Applicants with disabilities (Schwerbehinderte Menschen) will be given preferential consideration in case of equal qualification.
The department offering the position is liable for the content of this job posting. Textual errors do not constitute a basis for any claims or rights. The relevant human resources department has sole responsibility for all legal transactions made within the context of the selection and hiring process.
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