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Stellenanzeigen der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau - mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Das Institut für Geo- und Umweltnaturwissenschaften, Professur Mineralogie-Petrologie, sucht
Laborantin / Laboranten
Teilzeitstelle (25%), Eintrittstermin: 01.01.2018
Aufgabenschwerpunkte sind
- Eigenverantwortliche Durchführung von mineralogischen Analysen für Forschung und Lehre
- Technische Betreuung von Geräten der mineralogischen Analytik, insbesondere Fluideinschlußanalyse, Elektronenmikroanalyse und Massenspektrometrie
- Methodenentwicklung, Eichung und Kalibrierung
- Mitbetreuung des Labor-Praktikums
- Mitarbeit bei der Betreuung von Projekten in Lehre und Forschung

Erwartet werden fundierte Kenntnisse in der mineralogischen apparativen Analytik sowie persönliches Engagement, Teamgeist und Freude an der Arbeit.
Die Stelle ist bis 31.12.2018 befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E7.
 
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 10522 bis spätestens 03.10.2017. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Institut für Geo- und Umweltnaturwissenschaften
Mineralogie - Geochemie
Prof. David Dolejs
Albertstraße 23b
79104 Freiburg
email: david.dolejs@minpet.uni-freiburg.de
Für nähere Informationen steht Ihnen Karin Eckmann unter Tel. 0761/203-6396 oder Email info@minpet.uni-freiburg.de zur Verfügung.


Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.



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