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Stellenanzeigen der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau - mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.
Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
An der Technischen Fakultät im Institut für Mikrosystemtechnik ist eine
W3-Professur für Mikrosystemtechnik, Bereich Prozesstechnologie (Nachfolge Prof. Reinecke)
Vollzeitstelle, Eintrittstermin: sofort
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Professur soll sich in Lehre und Forschung schwerpunktmäßig mit innovativen Verfahren zur Mikrostrukturierung von Metallen, Halbleitern und Kunststoffen und zur Replikation von Mikrostrukturen in diesen Materialien befassen. Dabei sollen Fertigungsprozesse wie beispielsweise Ultrapräzisionszerspanung, Mikro-Erodieren, elektrochemische Verfahren, Heißprägen, Nanoimprinting und Spritzguß erforscht und weiterentwickelt werden. Ein besonderes Augenmerk soll dabei auf die Entwicklung kompletter Verfahrensabfolgen (Prozessketten) gelegt werden.

Des Weiteren soll die Professur auch neue Verfahren der Mikrofertigungstechnik etablieren. Beispiele hierfür sind die Glasbearbeitung im Mikro- und Nano-Maßstab, neuartige additive Fertigungsverfahren oder Roll-to-Roll-Verfahren zur Mikrofertigung und heterogenen Integration von miniaturisierten Komponenten auf größeren Flächen.

Erwünscht ist eine Kooperation mit den Schwerpunkten der Technischen Fakultät. Von Vorteil ist die Einbringung von Projekten ins Freiburger Zentrum für Interaktive Materialien und bioinspirierte Technologien (FIT) mit seiner verarbeitungstechnischen Infrastruktur (Folientechnikum).

Gesucht wird eine wissenschaftlich international ausgewiesene Persönlichkeit. Neben einer sehr guten internationalen Vernetzung werden von den Bewerberinnen und Bewerbern Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln, insbesondere auch Industriekooperationen, und die Bereitschaft zur Mitarbeit in koordinierten Forschungsvorhaben erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen bzw. Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:
- Lebenslauf
- Zeugnisse und Urkunden sowie Referenzen
- Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der 5 wichtigsten Publikationen
- Darstellung bisheriger Forschungs- und Projekttätigkeit und ein Exposé für die zukünftige Arbeit
- Darstellung bisheriger Lehrtätigkeit

Zu einem Vorstellungsvortrag eingeladene Bewerberinnen und Bewerber müssen ein Lehrkompetenzportfolio vorlegen (http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare - Buchstabe "L" - Lehrkompetenzportfolio-Formblatt)

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter http://www.zuv.uni-freiburg.de/formulare/berufungsleitfaden.pdf.
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
 
Bitte bewerben Sie sich mit dem Ausdruck Ihres Bewerbungsformulars [PDF-Datei hier öffnen] und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 10377 bis spätestens 30.06.2017. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Dekan der Technischen Fakultät
Universität Freiburg
79110 Freiburg
Email: dekanat@tf.uni-freiburg.de (vorzugsweise in einer einzigen Datei).

Sie erhalten innerhalb einer Woche eine elektronische Eingangsbestätigung.


Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.



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