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  • Karriere & Personalentwicklung: Über uns

    …te Angebot an Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen zielgruppenspezifisch, bedarfsorientiert und qualitätsgesichert zu gestalten. Dabei streben wir eine individuelle und professionelle Begleitung unserer Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung und Qualifizierung an. Karrierestrukturen und -wege in ihrer Gesamtheit strategisch weiter zu entwic…

  • Mitarbeitende in Verwaltung, Service und Technik

    …ühl beitragen. Personalaustritt und Wissenstransfer Dem Ausscheiden von Mitarbeiter*innen widmet die Universität Freiburg eine hohe Aufmerksamkeit. In dieser Phase möchte die Universität eine wertschätzende Austrittskultur etablieren und somit als positive und attraktive Arbeitgeberin in Erinnerung bleiben. Austrittsgespräche liefern wertvolle Erken…

  • Facebook

    …eine enge, direkte Kommunikation auf Augenhöhe mit ihren Zielgruppen. Facebook kann so insgesamt ein informatives, einladendes, menschliches Bild der Hochschule vermitteln. 3. Art und Umfang der Nutzung von Facebook durch die Universität Freiburg Die Facebook-Fanpage der Universität Freiburg informiert die Nutzer_innen über aktuelle Berichterstattu…

  • X-Nutzung (Twitter)

    …hen höheren Hürden für den Zugang zu (gerichtlichem) Rechtsschutz als bei einem in Deutschland ansässigen Unternehmen. Die Universität Freiburg geht insofern davon aus, dass sie als öffentliche Stelle, die ein soziales Netzwerk zur Öffentlichkeitsarbeit und zur Bereitstellung allgemeiner Informationen nutzt, eine Mitverantwortung trägt. Mitverantwor…

  • Instagram

    …hen höheren Hürden für den Zugang zu (gerichtlichem) Rechtsschutz als bei einem in Deutschland ansässigen Unternehmen. Die Universität Freiburg geht insofern davon aus, dass sie als öffentliche Stelle, die ein soziales Netzwerk zur Öffentlichkeitsarbeit und zur Bereitstellung allgemeiner Informationen nutzt, eine Mitverantwortung trägt. Mitverantwor…

  • Youtube

    …ehen höhere Hürden für den Zugang zu (gerichtlichem) Rechtsschutz als bei einem in Deutschland ansässigem Unternehmen. Die Universität Freiburg geht insofern davon aus, dass sie als öffentliche Stelle, die ein soziales Netzwerk zur Öffentlichkeitsarbeit und zur Bereitstellung allgemeiner Informationen nutzt, eine Mitverantwortung trägt. Mitverantwor…

  • Xing

    …rücksichtigt die Nutzungszahlen und Reichweiten sowie die Zielgruppenstruktur der Netzwerke. Stand: August 2019 Folgeabschätzung Eine Datenschutzfolgenabschätzung ist nach der allgemeinen Regel des Art. 35 Abs. 1 der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) dann vorzunehmen, wenn eine Form der Verarbeitung, insbesondere bei Verwendung neuer T…

  • LinkedIn

    …hen höheren Hürden für den Zugang zu (gerichtlichem) Rechtsschutz als bei einem in Deutschland ansässigem Unternehmen. Die Universität Freiburg geht insofern davon aus, dass sie als öffentliche Stelle, die ein soziales Netzwerk zur Öffentlichkeitsarbeit und zur Bereitstellung allgemeiner Informationen nutzt, eine Mitverantwortung trägt. Mitverantwor…