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Job Opportunities

The following jobs are offered in the category Office / Administration:
Das Historische Seminar sucht
Verwaltungsmitarbeiter/in für das Büro der Geschäftsführung
term for filing application: 29.11.2017, id no. 10630
Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht eine/n
Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek
term for filing application: 30.11.2017, id no. 10631
Das Institut für Geo- und Umweltnaturwissenschaften Mineralogie/Geochemie sucht
eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in
term for filing application: 11.12.2017, id no. 10626
Die Universität Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Koordinator/in für die Vorbereitung eines Clusterantrags
term for filing application: 30.11.2017, id no. 10625
Das Institut für Sport und Sportwissenschaft sucht
eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in
term for filing application: 17.11.2017, id no. 10622
Die Stabsstelle "International Office" sucht für das Team "Strategy" eine/n
Projektleiter/in "International Research Monitoring & Marketing"
term for filing application: 27.11.2017, id no. 10618
Die Gemeinsame Kommission der Philologischen und der Philosophischen Fakultät sucht
eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in für Tätigkeiten im Bereich der Prüfungsverwaltung
term for filing application: 24.11.2017, id no. 10603
An der Professur für Maschinelles Lernen ist eine Stelle als
Verwaltungsmitarbeiter/in zu besetzen
term for filing application: 04.12.2017, id no. 10528
Die Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht für die Stabsstelle Bau und Entwicklungsplanung
eine/n technischen Mitarbeiter/in zur Projektbetreuung "Bau- und Raumplanung"
term for filing application: 30.11.2017, id no. 10458

General and legal remarks:

Full-time positions may generally be split up into two or more part-time positions, provided that there are no formal or legal barriers. Candidates are selected in accordance with the provisions of the AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - German General Equal Treatment Act).

The department offering the position is liable for the content of this job posting. Textual errors do not constitute a basis for any claims or rights. The relevant human resources department has sole responsibility for all legal transactions made within the context of the selection and hiring process.

Please note that breaches in privacy and unauthorized access by third parties cannot be excluded in communication by unencrypted email.

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