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The following jobs are offered in this category:
Das Universitätsarchiv Freiburg sucht eine*n
Archivassistent*in / Fachangestellte*n für Medien und Informationsdienste - Archiv (w/m/d)
term for filing application: 30.09.2019, id no. 00000552

Das Infrastrukturelle Gebäudemanagement sucht eine
Aushilfe für den Hausdienst (w/m/d)
term for filing application: 15.10.2019, id no. 00000707

Die Famileinservice gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Universität, sucht für die Uni-Kita Zaubergarten eine
pädagogische Fachkraft (w/m/d) ab Dezember 2019 im Ü3 Bereich
term for filing application: 31.10.2019, id no. 00000677

Die Famileinservice gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Universität, sucht für die Uni-Kita Murmelgarten eine
pädagogische Fachkraft (w/m/d) ab sofort oder später im U3 Bereich
term for filing application: 30.09.2019, id no. 00000673

Die Famileinservice gGmbH, eine Tochtergesellschaft der Universität, sucht für die Uni-Kita Zaubergarten eine
pädagogische Fachkraft (w/m/d) ab sofort oder später im U3 Bereich
term for filing application: 31.10.2019, id no. 00000678

Das Profilfeld Datenanalyse und Künstliche Intelligenz der Albert-Ludwigs-Universität sowie der Exzellenzcluster BrainLinks-BrainTools suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Studentische oder Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) für 40 Stunden/Monat
term for filing application: 30.09.2019, id no. 00000701

General and legal remarks:
Full-time positions may generally be split up into two or more part-time positions, provided that there are no formal or legal barriers. Candidates are selected in accordance with the provisions of the AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - German General Equal Treatment Act).
Applicants with disabilities (Schwerbehinderte Menschen) will be given preferential consideration in case of equal qualification.
The department offering the position is liable for the content of this job posting. Textual errors do not constitute a basis for any claims or rights. The relevant human resources department has sole responsibility for all legal transactions made within the context of the selection and hiring process.
Please note that breaches in privacy and unauthorized access by third parties cannot be excluded in communication by unencrypted email.